评审章程：用可理解的专业范围代替模糊印象
评审章程坚持主题理解、表达能力、稳定度、协作和职业素养等专业维度，不编造评委、分数和评分比例，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征进行歧视性评价。
CHAPTER 01
评价范围
舞台表现关注空间、节奏和稳定；镜头表达关注动作、表情与构图；主题理解判断是否准确把握任务并形成一致表达。造型完成度观察服装、妆发、配饰和场景关系。
CHAPTER 02
现场适应与职业素养
现场适应关注面对灯位、音乐、路线或设备变化时的判断和沟通。职业素养包括守时、规则意识、资料授权、现场礼仪和安全边界。
CHAPTER 03
禁止事项与异议
评审不得采用歧视性标准，也不得通过私下付费、投票充值或不公开的利益交换改变结果。如对流程或公示有异议，应提交可核对信息并等待审核。